- 公司简介 -
  • 股东背景
  • 治理体系
  • 风险管理
中国人寿保险(集团)公司:

中国人寿保险(集团)公司是总部设在北京的中管大型金融保险公司。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司已连续15年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续11年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币2871.56亿元;

中国人寿保险股份有限公司:

中国人寿保险股份有限公司是国内首家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业,是国内首家、也是唯一一家年保费规模超过人民币5,000 亿元的保险公司。截至2017 年末,总资产稳居国内寿险公司榜首,市值稳居全球上市寿险公司首位。中国人寿保险股份有限公司国内市场份额连续多年稳居行业第一,被誉为中国保险业的中流砥柱


按照《公司法》规定和保监会要求,成立了股东会、董事会、监事会,下设提名薪酬委员会和审计委员会,构建了由股东会、董事会、监事会和管理层组成的“三会一层”议事管理体系。体系组成符合要求,各负其责、协调运转,推进公司向着既定发展目标前进。

  • 将职业操守置于首位

    全体员工执行最高职业操守:新员工入职的第一课是“受托责任与职业操守”;每年全体员工都要签订《合规承诺书》。

    制度安排和流程设计:在重要的投资业务领域,通过相应的制度安排和流程设计,杜绝利益输送,防范道德风险,确保依法合规。

    综合道德风险防控:实施投资机密知情人登记、员工每月证券投资备案,通讯工具交易时间集中管理等措施,构筑综合全面的内幕交易防控机制。

  • 全员、动态风险管理体系

    风险管理理念:始终坚持“风险管理是生命线”理念,把风险管理能力打造成公司的核心竞争力之一。

    风险文化: 在全面深入研究COSO内部控制框架和巴塞尔协议的基础上,在保险行业中率先提出建立“全面覆盖、全员参与、全程管理”的全面风险管理体系。

    管理手段:建立健全独立制衡的组织架构和科学民主的决策机制,制定完善覆盖前中后台的各项制度流程,建设行业先进的风险管理信息系统,实施规范严格的内外部监督检查,形成事前教育预防、事中控制处理、事后监督检查的三道风险管理防线

    深入一线的监督检查:实施风险管理下沉,在投资部门设立督察长,专门负责风险监控、风险检查、风险评估、风险提示、风险处理、风险报告、风险教育等风险管理工作。

    风险联席会议:公司与合作伙伴澳大利亚安保集团、美国富兰克林邓普顿战略投资公司以及香港公司、基金公司、财富公司三家子公司,定期举行风控联席会议,就监管协调、风险案例分析、风控模型等开展充分研讨,借鉴国际先进经验,按照行业最高标准,不断提高风险解决方案的专业能力。

  • 内控体系、制度流程、授权体系

    严格的内控管理:公司按照全球最严格的萨班斯—奥克斯利法案的404条款,加强内部控制建设,同时由于业务涉及货币市场、债券市场、股票市场以及香港资本市场,公司接受保监会、证监会及香港证监会等多个监管机构监管。

    完善的制度流程:制定近300项投资管理制度,对投资管理、委托受托、公平交易、关联交易、内幕交易防控、合规等进行明确规范,全面覆盖公司各项业务和经营环节。

    规范的授权体系:统一规范的投资分级授权管理,严格的系统应用权限管理。

  • 独立公平的账户管理
    受托管理的账户相互独立,从投资决策、交易执行、清算到托管均实行严格独立、公平交易的管理制度。