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1. 文化传承
成己为人、成人达己
公司文化建设始终坚持“成己为人，成人达己”的文化理念，以科学发展观为指导，承继中国金融行业的成功经验，坚持继承与创新相结合、理念引导与实践积累相促进，在协调配合中携手共进。
2. 核心文化
人本、诚信、专业
公司立足于建设和发展实际，有效实施三大主题文化建设，即融入于公司经营管理活动全方面的人本文化，贯穿于公司事业发展全过程的诚信文化，体现于公司经营及全员职业行为的专业文化，创造有利于公司持续、健康、和谐发展的良好文化环境。
人本 --- 机会均等，人尽其才，才尽其用
诚信 --- 诚信品格，诚信行为，诚信机制。
专业 --- 专业胜任，自主创新，严控风险。
3. 运营文化
规范、严谨、创新、高效
规范：完善的法人治理结构，严格遵守国家法律法规和委托方指引，具体投资活动符合操作权限和业务流程。
严谨：牢固树立科学、客观、独立的专业精神，严肃谨慎地进行投资决策、投资操作和风险控制。
创新：勇于探索、勤于钻研、敏于发现，充满朝气地开展工作，实现制度创新、管理创新、技术创新和知识创新。
高效：高度关注投资回报，创造行业领先的投资业绩，特别是资产负债匹配、总期收益最大化的一流投资业绩。
4. 投资文化
立足价值投资战略 追求长期稳健回报
公司自始至终以专业、包容、反思的精神指导运营；以专业的判断为基石，落实价值投资理念；以对市场规律的尊重为基础，建立民主科学的决策机制；在不断的反思与总结中，提高投资水平。 |
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