中国人寿是中国经济发展中一颗璀璨的明星，她以国家和民族的需要为己任。“中国人寿”这四个字本身就是责任和义务的象征。我们国寿资产财务会计部在中国人寿企业文化和国寿资产公司奋斗精神的熏陶中形成了自己的一种困难面前不退缩，繁重的工作不叫苦的作风。因为我们是国寿人，所以努力工作、勇于担当责任是我们的态度，这也充分体现了中国人寿的精神——勇于担当，我们都有一颗国寿心。
完成系统上线，夯实数据基础
财务会计部会计核算室平时工作非常繁忙，做账、对账、出报表等任务非常重。现在再加上DSTi系统建设，每天都需要加班加点，很晚才能回家。为了做好会计核算工作，我们放弃了休息时间，有的同志为了提高工作的精确度，自觉将双休日该为只休一天，利用休息时间检查工作内容确保数据的准确；有的同志为了保证加班加点的时间，调整了在外面自费报班学习的时间，还有的同志推迟了年休假时间，一心扑在工作上。尤其有些领导和同志的孩子较小，他们每天晚上回到家里孩子都睡着了。
杨总（杨融）的父亲病重的期间，我们正在进行新准则的转换工作，连续3个月左右，每天加班到12点左右。杨总没有时间照顾家庭，但她没有抱怨过，一如既往地投身工作、身先士卒，我们公司在业内的新准则转换速度是最快的。朱处（朱瑶）总是全财会部下班最晚的一个。她工作兢兢业业、勤勤恳恳、尽心尽责的精神和孜孜不倦的作风感染着周围的同事们。
榜样的力量是无穷的，对工作精益求精、爱岗敬业、克服一切困难努力完成任务已经成为我们大家共同的追求。就像每到月末，做账、对账、结账……核算室总是忙碌到最晚下班，一般到晚上十一、二点中才能完成任务。大家伙虽然非常疲倦，但总是能以饱满的精神和愉悦的心情把该做的工作全部做好，才肯离开工位。
经过不断的付出和努力，现在核算室的成员都是各自领域的“专家”：崔煜是年金核算的“专家”；张晓冬是DSTi和投资连接险的“专家”；曾真、王柳陆、种婧是自有资金核算、预算管理、费用报销管理的“专家”；朱瑶、夏璐和我是负责系统内账套的“专家”。今年核算室实行了账套负责制，这就要求每一个人对所负责的账套有足够的管理能力。明确对账流程、加大复核力度、提高每个人的账户管理能力，提高核算的准确度和复核能力，是我们现阶段工作的重点，也是提升核算质量的重要措施。
守好门，站好岗
公司的资金划拨工作由财务会计部资金管理室承担。保证资产安全、建立有效的防线防范制度一直是资金室工作的重中之重。资金室在划款过程中经常遇到时间非常紧张的情况，尤其小账户比较容易出现问题。罗韶华、张瑞琴、吕俊盈总是提前几天就开始做准备工作，确保小账户IPO成功。
资金管理室加强了资金收、付款及账户管理对投资业务的监督，这样做是为了公司又好又快的发展守好门，站好岗。正是由于他们在平时的工作中有着很强的责任心、使命感，始终将安全性、准确性、及时性放在心中，遇事不惊、沉着应对，常常将潜在的风险消除于萌芽状态。工作中未出现过差错，充分显示了财务人员严紧、高效、专业的工作素质，为公司投资业务的展开提供了强有力的服务支持。
资金室还是“年金三方协议”修改和确认的牵头人、“自有资金托管协议”的牵头人，这些工作的出色完成，不仅为内部运作争取了大量时间，更树立了资产公司的良好形象。
创造价值，提升价值
信息统计室只有两个人，甄晓微还有孕在身，在沈国华的带领下，他们克服了人员少、任务重带来的许多困难，出色地完成了信息统计工作。
按照财政部和集团公司要求，年度国有企业产权登记工作需在次年上半年完成，由我公司汇总香港子公司有关资料后一并报送。2007年香港子公司引入富兰克林和海外公司股东结构发生变化，相应的产权登记工作更为复杂。因此，为确保产权登记内容及时准确上报，信息统计室会同香港子公司，针对产权登记各项填报要求逐一沟通，认真反复核实每一项填报数据，按要求准备产权登记电子和书面材料，及时准确地向集团公司上报，在系统内率先完成产权登记工作。
年度所得税汇算工作是我部一项重要工作，涉及事项多，税款支出金额大。2007年公司发展迅速，业务更加多样化，员工队伍不断壮大，各种与纳税相关的事项纷繁复杂，加之，新准则实施后，税法规定也相应地修改完善，所得税汇算清缴工作更加细化，难度逐渐增加。信息统计室从2007年11月开始通过各种途径搜集所得税清算有关数据，并就有关事项及时与税务主管部门和同行业进行交流，及时将有关情况向相关领导汇报请示，清晰准确地完成了2007年度所得税汇算工作。
有效开展自有资金运作，在投资策略安排中，对封闭式基金进行高位减持操作，取得超额收益；固定收益中以短期央票和金融债投资为主，取得稳定现金流收益。根据业务发展的需要，2008年公司优化调整了自有资金投资决策组织架构，进一步完善投资相关制度建设。印发了《中国人寿资产管理有限公司同业拆借业务管理办法》，修改了自有资金投资授权有关规定，为公司开展自有资金投资业务提供了制度规范，确保了投资工作规范、有序、有效地开展。
打造团结向上、富有战斗力的团队
在工作中，部门两位领导主动承担了解决各种复杂、棘手问题的责任。在他们身上总是充分体现着乐于承担的精神，正因有了这种"迎难而上"的精神，才使他们成为财会部处理"疑难杂症"的高手。在工作中他们关心下属，身先士卒、亲历亲为，牺牲了大量与家人团聚的时间，忘我地投身到部门的工作中。这种勇于奉献和爱岗敬业的精神感动着、鼓舞着部门的全体员工。
在财会部总经理室的带领下，财会部全体人员振奋精神、不怕困难，勇于担当责任。我们克服了重重困难、加班加点地工作。尤其是核算室全体人员，一天加班不难，一个月加班也不难，难的是一年365天天处于超常的加班中。我们不计报酬地坚持下来了，这是为什么呢？因为我们都有一颗国寿心，都具备了不怕困难的坚韧毅力。只是为了责任，完成这一份使命，不计个人得失；为了公司全局，舍小为大。我们勇于担当完善公司系统建设、制度建设的先行军。在先行的过程中，一定有各种问题和困难，也有被误打受伤的状况，但是我们从不退缩，依然忘我地工作。我们愿为中国人寿的事业默默奉贤、勤奋耕耘。愿我们的努力能够使国寿资产发展更加完善、更加迅速，成就公司的战略目标和社会责任。
